亚朵酒店是一家中端连锁酒店，该酒店规定：2万元以下的开支，每个门店的店长就可以做主。普通的一线员工，给予300元的额度处理顾客的个性化服务需求，事后报销。根据组织纵向分工结构集权与分权理论，亚朵酒店这种组织方式的优点有（）。
危急情况下能够做出快速决策
减少了信息沟通的障碍
能够对普通员工产生激励效应
有助于实现规模经济
QQ扫一扫联系
点击联系
2726531257
微信扫一扫联系
扫一扫
