下列关于人力资源战略的说法正确的是（）。
评级量表是一种绩效评估方法，要提供给评分者一份与工作绩效相关的表述清单，评分者为每个员工选择最恰当的表述
绩效评估中经常会用到关键人员面谈法
对企业未来人力资源供求预测应定性为主结合定量分析
培训需求分析是进行培训评估的基础
QQ扫一扫联系
点击联系
2726531257
微信扫一扫联系
扫一扫
